VACANTE

Abogado senior (10-15 años de experiencia) especialista en Mercantil (societario y M&A)-Inglés bilingüe

ESPECIALIDAD

CORPORATE/M&A

EXPERIENCIA

De 10 a 15 años

CIUDAD

Madrid

 

IDIOMAS

Inglés bilingue
Alemán C1
DISPONIBILIDAD

15 DÍAS

 
NÚMERO DE VACANTES

1

RANGO SALARIAL

De 50.000 a 60.000 €

 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En B-Lawyer abrimos uno de esos procesos que te llenan de ilusión, no solo por el tipo de proyecto que es, sino por la firma y la cercanía de las personas para la cual vamos a intentar localizar al mejor candidato posible del mercado. 

Una excelente oportunidad para un perfil con un componente técnico alto y con un marcado componente comercial. 

Sobre nuestro cliente

Firma internacional de abogados con más de 30 años de experiencia y abogados de distintas nacionalidades, culturas y con diversa formación jurídica y lingüística. 

Aportando alto valor en el servicio a clientes, centran su práctica en los mercados español-alemán, países de habla germana, Francia, Italia, Reino Unido, USA y Japón. 

La tipología de clientes es variada, siempre enfocada en grandes industrias y patrimonios con alta capacidad de inversión tales como: 

  • Farma
  • Comunicación
  • Construcción
  • Nuevas tecnologías
  • Alimentación

Qué perfil buscamos

Buscamos un abogado senior (10-15 años de experiencia mínima) especialista en Mercantil (Societario y M&A), proveniente de una firma nacional o internacional de reconocido prestigio o boutique especializada con amplia trayectoria internacional. 

Este profesional debe ser bilingüe en inglés (muy valorable conocimientos de alemán), con un marcado carácter enfocado a análisis de riesgos y capaz de brindar un asesoramiento transversal dada las particulares necesidades de sus clientes. 

Un profesional que combine su expertis en el área mercantil, con conocimiento de fiscalidad nacional e internacional y laboral para poder abocadas las operaciones internacionales desde los puntos de vista necesarios para el tipo de operaciones que se desarrollan en la firma. 

Además, una parte importante del tiempo la dedicará a trabajar la cartera de clientes interna, dándoles servicio recurrente o trabajando en proyectos puntuales de M&A para fidelizarlos, así como generar nuevo negocio. 

Liderará el área y, por lo tanto, tendrá el importante reto de crear una nueva estructura y equipo para su área. Trabajando con total libertad, bajo un esquema de confianza y autonomía, deberá gestionar a los integrantes de su unidad y desarrollarlos a medio y largo plazo. 

El proyecto

Nos encontramos ante un proyecto maravilloso, donde surge una excelente oportunidad de crecimiento y desarrollo de carrera para un profesional cualificado que quiera llegar a ser socio de la firma en tres o cuatro años. 

Te incorporarás a una casa donde les gusta que su gente esté mucho tiempo, trabajando en un ambiente de trabajo excelente para poder ofrecer a los clientes el servicio que realmente merecen. 

Dado el marcado carácter internacional de la firma y los clientes, nuestro cliente necesita incorporar una persona con basta experiencia en operaciones internacionales, acostumbrado a trabajar con el mercado alemán. 

Cómo debes ser para que te valoremos

  • Marcada experiencia en mercantil (societario y M&A)
  • Peril internacional
  • Basta experiencia en operaciones internacionales
  • Acostumbrado a trabajar para distintos mercados de la Unión Europea y USA
  • Profesional conciliador, que cuide a sus equipos
  • Profesional responsable, que lidere el área y la haga crecer utilizando todas las herramientas, clientes y contactos de la firma

Qué ofrecemos – Desarrollo de carrera

  • Incorporación inmediata como abogado senior a la firma con proyección a sociatura en tres o cuatro años
  • Gestión de grandes clientes internacionales
  • Entorno de trabajo excelente con un componente internacional muy importante
  • Firma muy orientada a la conciliación familiar

Horario

  • De 09:00h a 20:00h de lunes a Jueves
  • Viernes jornada intensiva
  • Horario de verano

Paquete retributivo

El paquete retributivo estará compuesto por un fijo (50k-60k) + un variable de hasta el 30% en función de los objetivos cumplidos, el desarrollo de la cartera, la atracción de nuevo dinero y la magnitud de las operaciones que se lleven a cabo.