VACANTE

Knowledge Manager especialista Gestión del Conocimiento para incorporación a firma nacional de abogados

EXPERIENCIA

De 10 a 15 años

CIUDAD

Madrid

 

IDIOMAS

DISPONIBILIDAD

15 DÍAS

 
NÚMERO DE VACANTES

1

RANGO SALARIAL

De 40.000 a 45.000 €

 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

PERFIL DEL CANDIDATO

Abogado con amplios conocimientos jurídicos que quiera pivotar hacia este área. 

  • Licenciado en Derecho.
  • Experiencia de 10 a 15 años en el ejercicio de alguna práctica del Derecho. 
  • Enfoque dinámico y comunicativo.
  • Experiencia en gestión del conocimiento, sharepoint, procesos y formación interna.
  • Resistencia al fracaso. Trabaja bien en entornos de incertidumbre. Proactividad. Capacidad de toma de decisiones. Aprendizaje rápido. Adaptabilidad a entornos de cambio. Empatía. Buen comunicador. Dotes de liderazgo y dirección de equipos. Motivador. Buen organizador. Dirección de proyectos. Capacidad de análisis y síntesis. Redacción. Comunicación verbal. Hablar en público. Formador.

COMPETENCIAS

  • Desarrollo e implementación de estrategias de información y conocimiento.
  • Liderazgo de iniciativas transversales de localización, adquisición, generación, transferencia y salvaguarda del conocimiento y la información.
  • Diseño e implementación de soluciones, herramientas, políticas y procesos que contribuyan al aprovechamiento y uso efectivo de los sistemas y tecnologías de la información.
  • Aseguramiento del cumplimento de la legislación en cuanto a protección de datos y capital intelectual (marcas, patentes, copyrights).
  • Organización. 
  • Calidad e I+D
  • Trabajo en equipo
  • Pro-activo
  • Habilidades sociales
  • Orientación al cliente

CLIENTE

Nuestro cliente es una importante firma nacional abogados en pleno crecimiento y con presencia en toda España. 

Ofrecen una nueva experiencia basada en la incorporación de talento del más alto nivel para conseguir una calidad técnica superior y una gestión de cliente óptima. 

La tipología de clientes que tienen son medianas y grandes empresas trabajando habitualmente con fondos internacionales para el desarrollo de proyectos energéticos a nivel global. 


DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El candidato que se incorpore a este proyecto se integrará a una firma consolidada y en plena expansión .Siempre mejor en línea de negocio que en área horizontal. Lo ideal sería incorporar un gestor del conocimiento por línea de negocio y un CKO a nivel corporativo en organizaciones grandes.

Gestión de la información y la documentación
2. Diseño de herramientas de organización y difusión del conocimiento
3. Gestión de la comunicación interna
4. Gestión del aprendizaje organizativo
5. Gestión del cambio y la innovación

Interactúa con las áreas de: Dirección, Organización, Calidad, Sistemas, Recursos Humanos, Marketing y Comunicación.


PROCESOS DEL CONOCIMIENTO

Localización

      • Auditoria de información
      • Knowledge maps
      • Vigilancia competitiva
      • Búsquedas de información

Adquisición

    • Selección (descripción de puestos y perfiles)
    • Selección bibliográfica y de bases de datos documentales

Desarrollo

    • Aprendizaje organizativo (Formación y desarrollo)
    • Sistemas de desarrollo competencial
    • Fomento de la innovación (comunidades de práctica, revisiones de proyectos, lecciones aprendidas, participación en proyectos I+D, en foros profesionales, etc.)

Organización

    • Diseño funcional de herramientas de gestión del conocimiento
    • Gestión de contenidos
    • Gestión documental
    • Gestión de archivo y biblioteca
    • Desarrollo de taxonomías

Salvaguarda

    • Cumplimiento de la legislación vigente en protección de datos, marcas y patentes, copyrights, confidencialidad, etc.

Transferencia

    • Comunicación interna (intranets, boletines, alertas, mejores prácticas, etc)
    • Comunicación externa (contenidos web, newsletters, estudios)
    • Planeamiento de espacios corporativos

Gestión del cambio

    • Calidad. Rediseño de procesos. Diseño organizacional. Gestión por objetivos.
    • Desarrollo de políticas y procedimientos.

Sus funciones engloban por lo tanto, las tradicionales de un área de documentación, las del área de desarrollo de personas, las de comunicación interna, parte de las de comunicación externa, servicios web y organización.


OFERTA

Nuestro cliente ofrece una oportunidad de integrarse en un despacho nacional en plena expansión y crecimiento. Se beneficiará de un entorno de trabajo dinámico y enfocado al bienestar de las personas y preocupados por su desarrollo profesional y personal. 

Fecha de incorporación: Inmediata. 

Paquete retributivo

  • Fijo + Variable dependiendo de la experiencia y perfil del candidato.