VACANTE

Socio director área fiscal para firma nacional de abogados en plena expansión (Ranking Expansión)

ESPECIALIDAD

FISCAL

EXPERIENCIA

De más de 15 años

CIUDAD

Madrid

 

IDIOMAS

Inglés C2
DISPONIBILIDAD

15 DÍAS

 
NÚMERO DE VACANTES

1

RANGO SALARIAL

De 80.000 a 90.000 €

 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Sobre nuestro cliente

Firma nacional de abogados, flexible y modernos, con amplia y contrastada experiencia y formado por un equipo comprometido y cualificado. Una firma que apuesta por las nuevas tecnologías y por una filosofía de servicio distinta a lo común.

Un despacho con una cultura abierta y una comunicación transparente, donde se crece de forma solidaria y todos los departamentos se apoyan para conseguir los objetivos globales propuestos.

Esta firma forma parte de un importante grupo de empresas nacional con mas de 30 años de vida en el mercado, con miles de clientes consolidados y que están experimentando un crecimiento importante en la vertical legal de la compañía.

Qué perfil buscamos

Buscamos incorporar un Socio Director para el área fiscal nacional. Un profesional de reconocido prestigio en esta especialidad, con un marcado perfil comercial y una capacidad de gestión de equipos manifiesta.

Cómo debes ser para que te valoremos

  • Las características fundamentales que este socio debe tener son las siguientes:
    • Perfil basado en su capacidad personal para desarrollar el área y al equipo. (Habilidades comerciales demostrables).
    • Valor en la toma de decisiones.
    • Solidario con el resto de áreas de la firma.
    • Team Player.
    • Un profesional completamente enfocado a sumar. No buscamos perfiles individualistas.
    • Un profesional capaz de generar un clima de trabajo excepcional, positivo y con excelente ambiente.
    • Un profesional transparente y que sea un excelente comunicador.

Tu día a día

  • Liderarás el érea fiscal nacional del despacho.
  • Darás soporte a los cientos de clientes del grupo.
  • Crear la estrategia de desarrollo de negocio del departamento.
  • Tu principal objetivo será hacer crecer el área a través de la consolidación de los servicios en los clientes ya existentes, incrementando la facturación en 600.000€ durante el primer año entre cliente interno y nuevo negocio generado.
  • Gestión del equipo:
    • 1 abogado senior.
    • 2 abogados junior.
  • Reporting a la Dirección General del despacho.
  • Participación y responsabilidad inherente como miembro del Comité de Dirección del despacho.
  • Responsable de la consecución del objetivo de ventas y facturación de su área de especialización, mediante la colaboración, participación e involucración de su equipo.
  • Definición de objetivos de facturación con el Socio Gerente.
  • Colaboración y participación en acciones para la consecución del presupuesto de ventas global del despacho.
  • Generación de nuevos clientes potenciales y venta cruzada.
  • Definición e impulso de nuevos productos y servicios dentro de su área.
  • Dirección jurídica de su área. Supervisión de expedientes y asuntos, fijación de criterios legales y establecimiento de procesos de calidad y servicio.
  • Asignación y control de clientes y asuntos. Definición y control de los indicadores de producción de sus equipos.
  • Dirección y gestión de los equipos a cargo, en cumplimiento de las políticas de gestión de personas. Motivación del equipo.
  • Llevanza a nivel personal la representación de los asuntos legales o procesales que defina como claves.
  • Representante institucional en los foros especializados.
  • Generador de contenidos de alto impacto. Alcanzar el crecimiento de la marca en su área.
  • Responsable de la formación y desarrollo interno de su equipo. Formador interno y externo.
  • Codirección del despacho con las Direcciones Corporativas y bajo la responsabilidad que se le asigne por el Socio Gerente.

Responsabilidades

  • Presupuesto Global del despacho y de área.
  • Dirección de su equipo.
  • Resultados jurídicos.
  • Generación de marca.

Qué ofrecemos – Desarrollo de carrera

  • Acceso a un puesto de responsabilidad, con alta visibilidad.
  • Crecimiento junto con el desarrollo del área.
  • Incorporación a una firma distinta, humana y cercana.
  • Cartera de clientes consolidada.

Paquete retributivo

  • Fijo: 80.000€ – 85.000€ brutos/año.
  • Variable: 25% sobre objetivos.
  • Comisiones por desarrollo de cartera.