¿Por qué me descartan de los procesos de selección? Esta es una pregunta que todos nos hacemos y en muchas ocasiones, por falta de feedback, nunca llegamos a conocer.

❌ ¿Será por mi perfil técnico? 

❌ ¿Me falta, quizá, alguna habilidad por desarrollar? 

❌ ¿No he sido claro y sólido en mi exposición?

❌ No he tenido mucho “feeling “ con el entrevistador, ¿puede afectar esto a mi empleabilidad? 

Es frustrante aplicar a ofertas de empleo y que pasen las semanas o meses sin respuesta o que, finalmente, esa respuesta nunca llegue.

🤔¿Cómo te hace sentir esta situación? 

🤔¿Cuáles son los factores que influyen en un proceso de selección? 

🤔¿Qué puedo hacer para cambiar esta tendencia? 

Quizá te sientas identificado con alguna de las situaciones

Quiero ayudarte a analizar correctamente tu perfil y las ofertas de empleo y que apliques correctamente a las adecuadas para que tengas éxito.

He preparado este un vídeo profundizando sobre este tema. Puedes verlo en mi canal de youtube https://youtu.be/gGKPTtnFzNY Y recuerda activar la 🔔 para no perderte ninguno de los contenidos.

Tu aportación es muy valiosa. Deja tu comentario y cuéntanos cómo sueles vivir la experiencia de buscar un nuevo empleo y qué sugerencia harías a los técnicos de selección.